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体验式拓展培训针对的问题

24 , 03, 2018

 1、将不良情绪带到工作中,缺少热心,影响工作效率;
  
  2、缺少平常心,计较自己得失,全局观念淡漠;
  
  3、过于顾及眼前利益,没有远大方针,缺少动力;
  
  4、自己方针没能与公司方针有用结合;
  
  5、人际关系处理能力差;
  
  6、事不关己,高高挂起,缺少相互合作认识;
  
  7、效劳认识单薄,缺少感恩的心态;
  
  8、缺少交流认识和技术,不能对团队进行有用的指导和教导;
  
  9、不能将公司任务,价值观,企业文化,运营理念有用宣导,形成底层观念和做法区别。

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